就是他劳动合同签了两份会生效吗?生效哪一份

更新时间:2023-07-04 15:55:10
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就是他劳动合同签了两份会生效吗?生效哪一份
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7611
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    你好,劳动者同时签订两份劳动合同原则上是不允许的,按照法律规定劳动者与用人单位建立劳动关系签订的劳动合同,应当按照合同约定履行工作义务。如果同时签订两份劳动合同,造成合同内容无法履行并且拒不改正,属于违约行为,需要受到用人单位的处罚,符合法定条件的可以解除劳动合同认定无效。除此之外在用人单位允许下签订多个劳动合同,并不影响合同履行效力。
    2023.07.03 09:22:51
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  • 邓浩律师
    服务地区:安徽-合肥 151-0560-7816
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    你好,签的两份都是劳动合同?
    2023.07.04 15:55:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助440258 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:劳动合同的生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条,劳动合同的生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023.07.03 09:02:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1117432 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    在下列条件下劳动合同生效:
    1、合同当事人具有完全民事行为能力;
    2、意思表示真实;
    3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;
    4、依法成立的合同,自成立时生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第五百零二条
    依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
    依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
    2023.07.03 09:02:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助606446 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    在下列条件下劳动合同生效:1、合同当事人具有完全民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;4、依法成立的合同,自成立时生效。
    《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
    《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
    2023.07.03 09:02:27
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥
    劳动合同签两份是不合法的,一个人只能签订一份劳动合同,违反合同义务,应承担违约责任
    2023.07.03 09:24:02
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