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你好麻烦问一下,我被厂子通知放假了,也没说放假多久,该怎么办
更新时间:2023-07-04 14:40:34
问题描述:
你好麻烦问一下,我被厂子通知放假了,也没说放假多久,该怎么办
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7位律师解答
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王硕律师
服务地区:山东-临沂
182-6498-4993
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你好,对于这样的事情,协商不成,需要去申请劳动仲裁
2023.07.04 14:40:34
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许仙凤律师
服务地区:山东-临沂
133-5504-5836
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若工厂未按时支付您的薪水可以申请劳动仲裁
2023.07.03 14:58:19
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庄涛律师
服务地区:山东-临沂
189-0549-5455
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放多少天?是无固定期限吗?
2023.07.02 21:46:25
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张连聪律师
服务地区:山东-临沂
155-5297-6675
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你好,你可以申请劳动仲裁的
2023.07.03 20:11:28
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023.07.02 20:49:27
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法律分析:首先和领导协商,说明情况及政策;协商不成功的,可以向更高一级部门领导电话投诉、邮箱投诉或书面投诉等,但需要说明详情,理由要充分;投诉不成功的,可以携带材料,向人民检察院举报。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
2023.07.02 20:49:30
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首先和领导协商,说明情况及政策;协商不成功的,可以向更高一级部门领导电话投诉、邮箱投诉或书面投诉等,但需要说明详情,理由要充分;投诉不成功的,可以携带材料,向人民检察院举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
2023.07.02 20:49:51
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