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考试不合格扣一个月绩效

更新时间：2023-07-01 15:20:31
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考试不合格扣一个月绩效
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    按单位管理制度处理
    2023.07.01 15:20:11
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    公司考试不及格罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。
    举报公司的违法行为有哪些方法
    1、向劳动保障行政部门投诉、举报；
    2、向调解组织申请调解；
    3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    4、依法向人民法院提起劳动诉讼等。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    第十五条
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
    （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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签订合同后，合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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公司制度总是扣钱是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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办理离职不让走怎么办？
可以12333投诉
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已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了，工厂对我有补偿吗？
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公司发现过期食品，上司从我的工资中扣除500元，合法吗？
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找工作的时候，老板只说有三天试用期，如果不适应可以辞工，但没说具体多少钱一天
你好，是否有相关的证据，可以
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诊所聘用无证医生不承认劳动关系怎么办，一审败诉有翻案的机会吗
若诊所不承认劳动关系，可：1.申请调解，通过第三方调解组织协助解决争议；2.申请劳动仲裁，由专业仲裁机构裁决；3.对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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我在工厂做了快满8年了，现在工厂搬迁，我不想去，我要怎么办，如何拿到补偿？
你好，有无证据，可以起诉至法院调解
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