工作4个月,没有签订合同,内有交纳社保,我是大学生,离职需要提前告知吗?

更新时间:2023-06-30 11:51:06
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工作4个月,没有签订合同,内有交纳社保,我是大学生,离职需要提前告知吗?
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  • 左杰律师
    服务地区:四川-成都 191-8170-9091
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    您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
    2023.06.29 13:56:29
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  • 四川锦昕恒律所律师
    服务地区:四川-成都 185-0285-0652
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    没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定
    2023.06.29 14:05:54
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  • 张洁律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好需要的,没签合同可以要双倍工资
    2023.06.30 11:51:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1713576 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你可以以公司未为你缴纳社保费用为由提出辞职,这时,你不需要提前30天通知公司。不仅如此,你还可以要求公司赔偿双倍工资(未签订书面劳动合同)以及经济补偿金(半个月工资,因为你工作不足半年)。
    2023.06.29 13:46:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1090240 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,建议与单位协商
    2023.06.29 13:46:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助159818 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保是社保离职是离职。你离职的时候一定要提前30天通知他,然后留下证据。30天之后你可以自己走人,然后也可以到劳动。局。去举报他,让他给你补交社保。
    2023.06.29 13:46:34
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都
    你好那现在什么阶段啊
    2023.06.29 13:53:07
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本人在酒店工作3个月,没有购买社保,辞职还要提前一个月,请问这合理吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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实习结束之后也没有签正式合同,没有交社保,现在辞职需要提前几
劳动者在没有签劳动合同时辞职的,需要提前三十日以书面形式通知其所在的单位;如果没过试用期的,则需要提前三日通知其所在的单位,可以是书面形式的通知,也可以是口头形
全部3个答案 >
888 人咨询过
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与公司签了三方协议没有签订劳动合同,离职需要提前告知吗?
即使没有签订劳动合同,劳动者离职时一般也需要提前告知单位。若劳动者违法解除劳动关系,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人
全部3个答案 >
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工作三个月,没签订劳动合同,需要提前多少天提离职
你好,没有签订书面劳动合同可以随时离职
全部6个答案 >
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试用期过后没有签订合同,离职的话需要提前一个月通知吗?
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工
全部2个答案 >
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试用期过后没有签订合同,离职的话需要提前一个月通知吗?
现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定
全部1个答案 >
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