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工作4个月,没有签订合同,内有交纳社保,我是大学生,离职需要提前告知吗?
更新时间:2023-06-30 11:51:06
问题描述:
工作4个月,没有签订
合同
,内有交纳社保,我是大学生,离职需要提前告知吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
左杰律师
服务地区:四川-成都
191-8170-9091
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您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
2023.06.29 13:56:29
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四川锦昕恒律所律师
服务地区:四川-成都
185-0285-0652
咨询我
没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定
2023.06.29 14:05:54
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张弦律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
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你好需要的,没签合同可以要双倍工资
2023.06.30 11:51:06
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李进律师
服务地区:四川-成都
185-8158-1888
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你好那现在什么阶段啊
2023.06.29 13:53:07
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
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平均3分钟内
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你可以以公司未为你缴纳社保费用为由提出辞职,这时,你不需要提前30天通知公司。不仅如此,你还可以要求公司赔偿双倍工资(未签订书面劳动合同)以及经济补偿金(半个月工资,因为你工作不足半年)。
2023.06.29 13:46:12
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1357824
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好,建议与单位协商
2023.06.29 13:46:16
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平台特邀律师
推荐
已帮助
458334
人 · 响应时间
平均1分钟内
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社保是社保离职是离职。你离职的时候一定要提前30天通知他,然后留下
证据
。30天之后你可以自己走人,然后也可以到劳动。局。去举报他,让他给你补交社保。
2023.06.29 13:46:34
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