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医疗期满期满了，还不能上班。用人单位非要返岗。怎么办
更新时间：2023-06-29 11:09:07
问题描述：
医疗期满期满了，还不能上班。用人单位非要返岗。怎么办
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法律分析：医疗期满劳动者仍不能返岗，员工未向单位书面说明原因且未继续向单位提交正规医院出具的诊断书和假条等证明材料，单位可以以员工旷工为由与员工单方面解除
劳动关系
，且无需支付任何经济赔偿。法律依据：《关于贯彻〈
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
〉的通知》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动
合同
的时限。也就是说，劳动合同到期医疗期未结束的，劳动合同期限须顺延至医疗期结束。
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医疗期满劳动者仍不能返岗，员工未向单位书面说明原因且未继续向单位提交正规医院出具的诊断书和假条等证明材料，单位可以以员工旷工为由与员工单方面解除劳动关系，且无需支付任何经济赔偿。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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医疗期满劳动者仍不能返岗，员工未向单位书面说明原因且未继续向单位提交正规医院出具的诊断书和假条等证明材料，单位可以以员工旷工为由与员工单方面解除劳动关系，且无需支付任何经济赔偿。法律依据：《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。也就是说，劳动合同到期医疗期未结束的，劳动合同期限须顺延至医疗期结束。
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