公司试用期刚满说不合适可以要求赔偿吗？签的劳动合同为1年的合同，但是试用期三个月

更新时间：2023-06-29 15:17:33

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！劳动者已过试用期后被无过错性辞退的，单位应根据其在本单位的工作时间，补偿其一个月的工资;如果劳动者是因自身具有重大的过错而被辞退的，则不能获得经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条，下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
如与公司协商不成功，可向劳动局进行投诉！

2023.06.29 09:31:01

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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若违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁；若协商解除劳动关系，可以主张经济补偿金和代通知金

2023.06.29 09:36:30

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侯芹律师
服务地区：广东-深圳 186-8223-8110

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你好，一年期劳动合同最多2个月试用期，多出的一个月如果已经履行可以要求赔偿

2023.06.29 10:23:11

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王加媛律师
服务地区：广东-深圳 136-6264-2527

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你好，这种情况属于公司违法约定试用期，可以通过仲裁的方式进行维权。

2023.06.29 11:19:14

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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建议你走法律程序维权，属于违法辞退

2023.06.29 09:29:44

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法律分析：若劳动者已经实际履行的，可以要求用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。若未实际履行的，则不能要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023.06.29 09:18:56

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法律分析：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023.06.29 09:19:11

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法律分析：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023.06.29 09:19:13

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问你这边是工作多久呢

2023.06.29 09:25:50

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

有具体说明是说明不合适吗？是否是事实吗？

2023.06.29 09:27:21

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

你好，这边可以协助处理

2023.06.29 09:31:59

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司应当举证证明你确实不符合录用条件的证据，否则需要

2023.06.29 09:41:06

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黄健律师
服务地区：广东-深圳

您好可以要求赔偿，试用期也一样也权利主张权益

2023.06.29 09:45:51

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

如果签一年的劳动合同，试用期最长为2个月

2023.06.29 09:49:12

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李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司不能无故解除劳动关系的

2023.06.29 10:00:31

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石晓敏律师
服务地区：广东-深圳

你好：可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。

2023.06.29 10:25:38

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，有纠纷可以直接起诉维权

2023.06.29 15:17:33

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