新公司试用期6个月，试用期将近5个月时，突然通知我试用期没有通过，这个申请赔偿可以吗？

更新时间：2022-12-26 19:09:41

问题描述：

律师，您好！新公司试用期6个月，试用期将近5个月时，突然通知我试用期没有通过，我想咨询一下，这个申请赔偿可以吗？我了解到的就是公司发生了情况，需要裁人，首先被裁的就是像我这样还在试用期的

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程智华律师
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您好，试用期内如果是因为劳动者过错解除劳动合同，是没有补偿的；如果是公司提出与劳动者协商，可以有经济补偿；具体的情况您可以与我沟通，我将竭诚为您维护合法权益。

2022.12.26 19:09:41

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胡美凤律师
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你好，公司如果不能举证你试用期不符合录用条件，是构成违法解除的，可以要求赔偿一个月工资。

2022.12.21 23:02:11

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诚勤律所律师
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试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

2022.12.22 08:34:33

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徐孝乐律师
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您好申请劳动仲裁维权，依法进行公开审理并做出裁决。

2022.12.22 09:42:21

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荣兆栋律师
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您好这样的情况是可以要求公司进行补偿的。

2022.12.22 13:44:37

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苗伟律师
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肯定是可以要赔偿的，你不用担心

2022.12.22 09:19:01

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九转律所律师
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你好，你那个情况可以取得赔偿。

2022.12.22 09:04:05

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王珂律师
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试用期最长不得超过3个月

2022.12.26 13:49:19

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陈玉龙律师
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你好。可以协商要求赔偿

2022.12.22 12:40:06

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任涌律师
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可以劳动仲裁试下索赔的

2022.12.22 17:28:28

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建议申请劳动仲裁

2022.12.21 19:32:36

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廖敏律师
服务地区：上海-上海

可以申请违法解除赔偿金，以上供您参考

2022.12.21 20:21:06

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任青律师
服务地区：北京-北京

试用期辞退员工是没有赔偿责任的

2022.12.21 22:43:53

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

你好，可以要求经济补偿金

2022.12.22 11:01:47

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黄河律师
服务地区：上海-上海

新公司试用期 6个月当然可以获得新公司试用期

2022.12.22 14:03:29

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张书娟律师
服务地区：上海-上海

你好，试用期被辞退需要公司给到不胜任的理由。

2022.12.22 17:45:01

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