我在工厂上班，现在辞职了，但是所得的工资和之前谈好的不一致，请问该怎么解决

更新时间：2023-07-04 20:58:17

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高昆伦律师
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我在工厂上班，现在辞职了，但是所得的工资和之前谈好的不一致，请问该怎么解决
有合同的按照合同约定的，口头约定有证据的也可以要求对方按照口头约定来

2023.06.29 13:20:24

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程智华律师
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您好，我是程智华律师。针对欠薪问题，您可以向您当地的仲裁委员会提起劳动仲裁的，也可以向当地法院提起诉讼要求对方足额支付工资的。

2023.06.29 16:03:45

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荣兆栋律师
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有合同的话，可以仲裁也可以起诉对方

2023.06.29 15:49:15

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九转律所律师
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您好，你们之间签订的有劳动合同吗

2023.06.29 09:20:43

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汪东先律师
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您在辞职前和他签订了什么协议吗？

2023.06.29 10:30:46

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阳荣律所律师
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您好，可以通过劳动仲裁来主张的

2023.06.29 10:04:13

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徐孝乐律师
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您好那您这边可以申请仲裁的

2023.06.29 10:16:20

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郑斐戈律师
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你好，离职时有签订相关协议吗

2023.06.29 10:43:24

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上海锦政律师
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你好，可以和公司协商解决。

2023.06.29 10:32:31

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富誉律所律师
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具体合同是怎么签的呢

2023.06.29 09:08:38

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法律分析: 工资问题向劳动保障行政部门投诉,但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.29 01:31:37

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劳动者辞职后要工资的方式是：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.29 01:31:56

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法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商; 2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的，直接申请仲裁; 4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023.06.29 01:32:24

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贺泽龙律师
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您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

2023.06.29 13:38:20

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方乐律师
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你好，请问当时签合同了么？这种情况建议你先与公司协商，如果协商不成可以向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁，如果不服仲裁结果可以起诉的。如果还有什么问题欢迎咨询。

2023.07.04 20:58:17

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