在公司一年10个月至今未签劳动合同还能告公司赔偿双倍工资吗？

更新时间：2023-06-29 08:43:02

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在公司一年10个月至今未签劳动合同还能告公司赔偿双倍工资吗？

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不可以。一年10个月，已经过了一年的仲裁时效。

2023.06.28 06:20:10

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事实劳动关系中劳动者要单位赔偿双倍工资的，可以拿存在事实劳动关系的证明向用人单位主张赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系后单位逾期不签劳动合同书的，劳动者可以向用人单位主张自未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多为11个月。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.27 20:52:07

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当然是不可以的，没有签订劳动合同的情况下，可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了，是不能申请双倍的工资赔偿的。

2023.06.27 20:52:19

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法律分析：公司没有签劳动合同的，可以要求公司双倍工资赔偿，是从入职第二个月开始计算，按一个月的双倍的工资标准赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.27 20:52:32

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江西撼唐律所律师
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您好，是什么时候入职的

2023.06.28 09:46:17

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蒋翔律师
服务地区：江西-南昌

可以到劳动监察大队反应

2023.06.29 08:43:02

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