公司要求20天后签劳动合同，如果我在这20天内离职，公司不发工资或者发放工资和之前招聘的不符怎么办

更新时间：2023-07-06 09:33:58

问题描述：

我刚刚入职，公司要求20天后签劳动合同，如果我在这20天内离职，公司不发工资或者发放工资和之前招聘的不符怎么办

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您好，您可以搜集相关证据，包括劳动事实证据、招聘信息以及拖欠工资证明，而后与公司协商要求支付工资，协商不成，可申请劳动仲裁。

2023.07.06 09:33:58

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您好，这种情况可以向劳动监察大队投诉，如果不能解决就放弃，因为维权成本太高，不划算。

2023.06.28 14:54:25

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您好，您保存好相关入职证明材料即可

2023.06.27 13:52:11

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这种情况可以用工之日来判断劳动关系的成立。这期间可以将工服，打卡记录等能够证明劳动关系的证据予以保存。日后若产生纠纷，可以作为已经成立劳动关系的证据。

2023.06.27 13:00:16

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保留自己入职的证据材料，上班不签劳动合同有劳动事实也是需要发放工资的

2023.06.27 16:14:29

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涂利安律师
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你好，可以申请劳动仲裁的

2023.06.27 12:51:49

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李琴律师
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您好，公司不发工资或者发放工资和之前招聘的不符可以找劳动局投诉

2023.06.27 13:56:04

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李宏伟律师
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劳动局仲裁去劳动局仲裁谢谢

2023.06.27 16:19:53

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