打暑假工,不然离厂就不发工资,毕竟小孩13号后就要准备上学了,这样你说要怎么办?

更新时间:2023-06-28 15:16:19
问题描述:
你好!我小孩七月九号去工厂,打暑假工,去到厂里说要签合同,厂里的意思就是要做到八月二十五号,我小孩的意思只能做八月十三号,后来厂里就这样说做到几时都可以了,只要提前十天提交申请辞职报告,后来就签到25号了,可是现在提交申请,厂里不批,说一定要做到25号,不然离厂就不发工资,毕竟小孩13号后就要准备上学了,这样你说要怎么办?
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5位律师解答
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    你好,合同有签吗。可以具体沟通下吗
    2023.06.28 15:16:19
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
    咨询我
    您好 那您这边可以申诉的呢
    2023.06.28 09:26:25
    点赞
  • 钱亚红律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,工资可以按照实际工作时间来结算
    2023.06.27 11:17:33
    点赞
  • 王凤祥律师
    服务地区:浙江-杭州
    这种属于兼职性质的 可以直接走人
    2023.06.27 12:13:23
    点赞
  • 董晓莉律师
    服务地区:浙江-杭州
    毕竟小孩13号后就要准备上学了,这样你说要怎么办?
    2023.06.27 12:41:26
    点赞
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