上夜班13个小时是否违法

更新时间：2023-06-26 16:35:54

问题描述：

上夜班13个小时是否违法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

何浩彭律师
服务地区：广东-东莞 137-1278-3337

咨询我

你好，正常，每天加班不能超过一个小时，最多每天不能超过3个小时。劳动者有权拒绝加班

2023.06.26 16:35:54

点赞
广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

咨询我

你好，有纠纷可以直接起诉维权。Y

2023.06.26 11:08:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1388703 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

夜班不违反劳动法。劳动者有服从安排的义务，但劳动合同约定了不上夜班的除外。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.06.26 10:36:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助169490 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、法定节假日强制上夜班违法吗
1、法定节假日强制上夜班违法。具体如下：
（1）用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；
（2）在休息日安排劳动者上班又不给补休的，应支付不低于平时工资二倍的加班费；
（3）在工作日安排劳动者上班的，应支付不低于平时工资一点五倍的加班费。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、如何投诉公司
投诉公司的方法如下：
1、劳动者可以打举报电话、媒体电话进行曝光；
2、在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改；
3、劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局、劳动局举报；
4、遇到暴力管理，监管，托欠工资的，可以在确保自身安全的情况下，打劳动局电话实名举报，劳动局会第一时间督察。

2023.06.26 10:36:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助512480 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

夜班不违反劳动法。劳动者有服从安排的义务，但劳动合同约定了不上夜班的除外。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.06.26 10:36:19

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

是违法，一天加班不超过11小时

2023.06.26 11:13:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。