上班上15个小时合法吗

更新时间：2023-05-31 11:06:39

问题描述：

上班上15个小时合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

咨询我

违反了劳动法关于延长每日工作时间不得超过3小时的规定

2023.05.31 09:56:10

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！不合法你可以向劳动局反映的

2023.05.31 10:48:18

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，是不合法的可以去申请加班费

2023.05.31 11:06:39

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好这个是不合理的，可以仲裁

2023.05.31 09:59:26

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，这种情况是不合理的

2023.05.31 08:59:32

点赞
华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

咨询我

你好是遇到劳动纠纷了吗

2023.05.30 23:23:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助94260 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

连续工作15个小时是非法的。
1、根据我国法律规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度，一般每天不超过一小时；
2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障工人健康的条件下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023.05.30 22:43:29

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助862176 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2023.05.30 22:43:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1288508 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁维权

2023.05.30 22:44:12

点赞
曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好，请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。

2023.05.31 10:13:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。