父亲61岁，因身体不适请假回宿舍休息晕倒，经检查为脑梗，公司需要负什么责任

更新时间：2023-06-26 11:21:29

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因情况而定建议进行合理的索赔，确定公司承担的责任能详细的了解下当时的情况么

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按工伤进行处理即可，公司承担工伤等级鉴定的责任，因此，建议公司与家属协商解决，按规定鉴定工伤，并且按法律规定进行赔偿即可。

2023.06.25 23:23:14

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按工伤进行处理即可，公司承担工伤等级鉴定的责任，因此，建议公司与家属协商解决，按规定鉴定工伤，并且按法律规定进行赔偿即可。

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法律分析：

1. 高强度工作突发脑梗属于工伤，公司需及时救治受伤职工，并向人力资源和社会保障局办理工伤认定。公司需在一个月内申报，若未申请，职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。
2. 伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，并申领工伤保险待遇。
3. 除工伤保险基金支付范围外，公司还需承担职工治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴及一次性伤残就业补助金。

具体流程包括：
- 公司需在事故发生后一个月内申报工伤认定。
- 若公司未按规定申请，职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。
- 伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。
- 根据鉴定结果，向社保经办机构申领工伤保险待遇。
- 在工伤保险基金支付范围外，公司需承担职工治疗工伤期间的工资福利等费用。

2023.06.25 23:23:26

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