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你好,我是属于劳动纠纷问题
更新时间:2023-06-26 10:01:25
问题描述:
你好,我是属于
劳动纠纷
问题
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡方瑞律师
服务地区:河南-郑州
156-9087-1413
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劳动争议是劳动者和⽤⼈单位之间就劳动关系发⽣的争议,因此如何认定劳动关系是劳动法⾥⾯很重要的⼀个问题,只有⼀个法律关系属于劳动关系时,才受到劳动法律的规制。
2023.06.26 01:15:01
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张孔跃律师
服务地区:河南-郑州
191-3978-8865
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你好,方便简单说下情况,好给你分析解答。
2023.06.25 17:10:53
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安玉斌律师
服务地区:河南-郑州
135-9250-0257
咨询我
你好,关于劳动纠纷问题,你有什么问题
2023.06.25 17:00:48
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张晓鹏律师
服务地区:河南-郑州
185-0385-7612
咨询我
你好,签订劳动合同了吗?目前是否在职
2023.06.25 17:43:11
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颂威律师
服务地区:河南-郑州
173-2011-2099
咨询我
可以说一下你具体的问题和诉求吗?
2023.06.25 17:25:09
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徐艳阳律师
服务地区:河南-郑州
185-9592-7108
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你好,可以咨询劳动纠纷问题
2023.06.26 10:01:25
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平台特邀律师
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属于
劳动争议
的纠纷包括:
1. 因确认劳动关系发生的纠纷;
2. 因劳动合同效力发生的纠纷;
3. 因解除劳动关系发生的纠纷;
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的纠纷;
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的纠纷;
6. 其他。
中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用相关法律:
1. 因确认劳动关系发生的争议;
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.06.25 16:34:15
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平台法律顾问团队
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法律分析:当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:
1. 起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。
2. 必须有明确的被告。
3. 必须有具体的诉讼请求和事实根据。
4. 必须经劳动争议
仲裁
机关仲裁。
5. 必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。如果由于
不可抗力
等原因造成逾期的,则应向人民法院提供
证据
予以说明。
2023.06.25 16:34:30
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综合律师团队
推荐
已帮助
272967
人 · 响应时间
平均3分钟内
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下列纠纷属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(四)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(五)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.06.25 16:34:54
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付晶律师
服务地区:河南-郑州
你好,劳动纠纷可以申请仲裁。
2023.06.25 16:52:19
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谭银萍律师
服务地区:河南-郑州
你好,有没有劳动合同或者协议
2023.06.25 16:54:24
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谢振华律师
服务地区:河南-郑州
具体说下有没有劳动合同。
2023.06.25 17:00:41
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魏涛律师
服务地区:河南-郑州
你好,你是被拖欠工资了吗
2023.06.25 17:28:55
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曹阳律师
服务地区:河南-郑州
你好,我是属于劳动纠纷问题
2023.06.25 17:39:28
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丁兆凯律师
服务地区:河南-郑州
你好,可以在这里留言,必要时可以申请仲裁
2023.06.25 19:30:33
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石国平律师
服务地区:河南-郑州
你好,你签劳动合同没啊?
2023.06.26 09:38:29
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