干了3年零十个月可以拿到四年工资

更新时间：2023-06-25 15:21:42

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请问具体是什么案件纠纷的

2023.06.25 13:35:56

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1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者在被企业裁员后，要确定具体的赔偿金额，必须要准确地计算出在企业工作的时间。

2023.06.25 13:03:56

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法律分析：

1. 劳动者离职时，当场可以拿到工资。
2. 经济补偿的支付标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

此外，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。

2023.06.25 13:03:58

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法律分析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2023.06.25 13:04:25

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姜万东律师
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可以向劳动仲裁部门申请仲裁，积极维权

2023.06.25 13:36:40

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张晗生律师
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可以拿到四年的工资的，但是最好是得有证据。

2023.06.25 14:04:56

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陈杰律师
服务地区：安徽-合肥

你好，看公司给不给，不给劳动仲裁也能拿到这么多。有个前提是公司违法和你不能主动离职（合法离职）

2023.06.25 15:21:42

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