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对我公司进行劳动仲裁，请问如何举证？如何妥善处理？

更新时间：2023-06-25 16:42:02
问题描述：
我公司遇到已正常离职一个多月的员工，对我公司进行劳动仲裁，要求公司补偿加班费和n+1的补偿。请问如何举证？如何妥善处理？
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12位律师解答
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  • 安徽汇吉律所律师
    安徽汇吉律所律师
    服务地区：安徽-合肥 400-6062-2325
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    劳动仲裁将仲裁申请书副本送达给公司,公司在十日内提交答辩书。
    2023.06.25 11:22:36
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  • 李玉晴律师
    李玉晴律师
    服务地区：安徽-合肥 181-0051-7611
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    你好，员工需要证明与你们的劳动关系
    2023.06.25 11:12:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1010078 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，针对这个情况，你需要去劳动仲裁答辩，根据对方的主张来维护自己的合法权益
    2023.06.25 10:42:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1655076 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好！建议公司拿出员工严重违反规章制度的证据，积极应诉
    2023.06.25 10:42:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1366053 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    因不给加班费而辞职的，员工可以向单位要求经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
    2023.06.25 10:42:36
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  • 刁民杨律师
    刁民杨律师
    服务地区：安徽-合肥
    你好，正常离职没有赔偿的
    2023.06.25 11:07:47
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  • 姜万东律师
    姜万东律师
    服务地区：安徽-合肥
    举证正常离职的手续，证明员工属于正常离职
    2023.06.25 11:08:40
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  • 张晗生律师
    张晗生律师
    服务地区：安徽-合肥
    可以帮你解答的，但是最好是得有证据。
    2023.06.25 11:18:39
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  • 陈杰律师
    陈杰律师
    服务地区：安徽-合肥
    你好，建议找你们家法务处理。要看对方是不是主动离职，对方诉状写的什么。根据写的进行反驳
    2023.06.25 11:34:56
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  • 杜涛律师
    杜涛律师
    服务地区：安徽-合肥
    正常离职一个多月的员工，对我公司进行劳动仲裁,如果公司手续正常，可以打赢
    2023.06.25 11:44:07
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  • 孔丛婧律师
    孔丛婧律师
    服务地区：安徽-合肥
    你好，举证责任在原告，做好积极质证工作就行
    2023.06.25 13:55:53
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：安徽-合肥
    已经仲裁了吗，到哪个阶段了
    2023.06.25 16:42:02
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