你好我想问一下自动离职没有工资吗

更新时间：2023-06-25 13:23:17

问题描述：

你好我想问一下自动离职没有工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋金磊律师
服务地区：山东-济南 135-8902-9261

咨询我

根据你的描述，法律上不存在自动离职的说法，单位应当结算工资。

2023.06.25 13:23:17

点赞
张连聪律师
服务地区：山东-临沂 155-5297-6675

咨询我

你好，之前已经出勤提供劳动的，应该发放工资

2023.06.24 07:55:26

点赞
刘丽艳律师
服务地区：山东-临沂 137-5470-2030

咨询我

你好是有工资的，不给你可以投诉

2023.06.24 17:15:38

点赞
许仙凤律师
服务地区：山东-临沂 133-5504-5836

咨询我

建议你按照程序进行离职

2023.06.25 10:48:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助656877 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

自动离职不一定就没有了工资，如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金；劳动者提前30天提出的书面离职或自行离职的，用人单位应为劳动者结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.06.23 18:01:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助954015 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

有工资。自动离职的工资，应当照常发放，如果是旷工，违反公司规章制度的，公司可以在法定范围内，扣除一部分工资，但是一定要有法律依据，因自动离职给公司造成的损失，劳动者应当赔偿。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.23 18:02:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1531713 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的，劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.23 18:02:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。