你好想咨询一下上了4天班没有签合同就自动离职有工资吗?

更新时间:2022-10-03 17:21:51
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您好,如果您在工作4天后自动离职而没有签订合同,您想询问工资吗?
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    自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定
    2022-10-03 17:16:37
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    自动离职可能给单位造成损失,应根据单位未签订书面劳动合同等违法事由解除劳动关系后离职
    2022-10-03 17:21:03
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    试用期内自动离职有工资吗|||  主动离职单位不需要经济补偿,但应支付工资。协商不成可举报或申请仲裁。  根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 详细>>
    2022-10-03 17:21:51
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自动的离职有工资吗
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你好,我没签合同,试岗四天之后自己主动离职,有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在厂里干了一星期,没有劳动合同,我自动离职有工资吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好在厂里上班一个星期自动离职有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,请问没有签劳动合同,自动离职时有工资吗?
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付
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你好,我想咨询一下,没有签劳动合同和五险,自动离职有工资吗?
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付
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你好我在厂里面自动离职了,有没有工资啊
根据劳动法的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至
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请问我在一家公司上了五六天班没有签劳动合同且自动离职了有工资拿吗
劳动者自动离职,且没有签劳动合同的,可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉;申请劳动仲裁等方式来拿回工资;如果单位不签约的期限超过一个月,劳动者还可以追究其逾期
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工厂到闭劳务工咋办
工厂倒闭,劳务工权益受损可仲裁。具体操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委申请;3.等待仲裁结果,如不满意可向法院
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公司安排强制出差,我能拒绝吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
与公司发生纠纷,算不算旷工?
您好,依据单位的规定办理
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劳务报酬范围有哪些
劳务报酬包括月薪、提成、奖励等。月薪是基本收入,提成与业绩挂钩,奖励则针对额外贡献。具体处理方式需依据劳动合同及公司规定,确保合法合规,保障劳动者权益。
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军队文职人员在执行职务过程中享有与军人相当的权益保障,如工资、福利、保险等。在面临权益受损时,可依法向军队相关部门或地方司法机关寻求救济。
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