单位不发工资条

更新时间：2023-06-28 14:08:05

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单位不发工资条

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王俊颖律师
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您好，可以要求单位发放，有工资流水等其他证据能证明薪资也可以

2023.06.25 09:28:34

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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你说说涉及劳动关系纠纷的事宜可以帮你分析

2023.06.23 09:44:39

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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搜集证据必要时可以种菜维权

2023.06.23 11:39:00

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单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；若单位拒不发工资条，劳动者可向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若存在以下行为，将被劳动行政部门责令支付工资和经济补偿，并可能需支付赔偿金：

1. 克扣或无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

此外，若劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2023.06.23 05:52:24

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法律分析：不发工资条的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
企业提供的工资条应该包括以下信息：员工姓名、员工工号、基本工资、绩效工资、奖金、五险一金、个税、扣除工资、实发工资等。

以上内容仅供参考，具体解释如下：

用人单位应确保将工资支付给劳动者本人，并保存支付记录至少两年。在支付工资时，应向劳动者提供一份个人的工资清单。此外，劳动法规定工资应当以货币形式按月支付，且不得无故拖欠或克扣劳动者的工资。同时，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.06.23 05:52:47

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**单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金**：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.06.23 05:52:48

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黄峰律师
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单位已经违法劳动法，如果多次友好协商，都拿不到工资，那就可以走被迫了

2023.06.23 07:21:41

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，你可以到劳动监察大队投诉。

2023.06.25 13:02:27

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陈琳律师
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你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.06.25 14:28:19

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

2023.06.25 15:29:13

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王锋律师
服务地区：北京-北京

“单位不发工资条，劳动者可以催告单位及时向其发放；如果单位拒不发放的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去提出举报、投诉，由劳动行政部门责令单位发放

2023.06.28 14:08:05

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