劳动纠纷的问题，劳动合同的问题

更新时间：2023-06-30 16:15:42

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劳动纠纷的问题，劳动合同的问题

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高昆伦律师
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劳动纠纷的问题，劳动合同的问题
可以直接去申请劳动仲裁

2023.06.23 09:09:21

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诚勤律所律师
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你好可以委托律师介入保障自己合法权益

2023.06.23 07:30:33

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郑斐戈律师
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你好，有签劳动合同吗？具体什么情况

2023.06.25 11:19:16

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徐孝乐律师
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您好是需要看您这边的详情的

2023.06.23 10:05:10

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汪东先律师
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您好，可以协助您通过法律手段处理

2023.06.23 14:34:25

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百全律所律师
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您好，是可以的，是否有合同在

2023.06.23 09:15:10

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任涌律师
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可以打官司要求处理的啊

2023.06.23 10:40:28

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1. 劳动合同纠纷属于劳动争议，双方当事人可以协商解决。劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2. 劳动合同的双方当事人可以调解解决。若本单位设有劳动争议调解委员会，用人单位或劳动者都可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解成功，则双方达成的协议必须遵守。

3. 劳动合同的双方当事人可以仲裁解决。双方当事人协商、调解不成或者双方不经过协商、调解，任一方均可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解协议任何一方不履行，另一方都可以申请仲裁。

4. 劳动合同的双方当事人可以诉讼解决。劳动合同纠纷属于劳动争议。双方当事人除去涉及劳动报酬的两种争议情形外，劳动争议必须经过仲裁程序，因对仲裁结果不服，才能提起诉讼。

2023.06.23 01:31:38

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找法网咨询顾问
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合同纠纷中，如果属于劳动合同纠纷，即用人单位与劳动者之间的争议，那么可以适用劳动仲裁。劳动仲裁是合同当事人向劳动争议仲裁委员会申请进行的。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，当事人一方可以要求仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外，当事人一方也可以直接申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.23 01:31:51

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如双方构成劳动关系，应当签订劳动合同，如涉及劳动纠纷的，可申请劳动仲裁。

劳动合同应当以书面形式订立，并包含以下关键条款：
（一）明确双方约定的合同期限；
（二）详细阐述工作内容及职责；
（三）确保员工享有适当的劳动保护和良好的劳动条件；
（四）明确劳动报酬及支付方式；
（五）确立劳动纪律及行为规范；
（六）规定劳动合同终止的条件和程序；
（七）明确违反劳动合同的责任及处理方式。

除上述必备条款外，双方可根据实际情况协商并约定其他相关内容。

2023.06.23 01:32:18

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你好，请问你签劳动合同了没有？

2023.06.23 11:07:49

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

您好，劳动合同纠纷我们协助您

2023.06.23 07:47:13

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富誉律所律师
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你好，劳动纠纷可以协商，也可以劳动仲裁

2023.06.23 08:17:19

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贺泽龙律师
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您好劳动纠纷的具体情况说明

2023.06.23 08:25:52

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黄河律师
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你好，方便了解下具体情况吗

2023.06.23 10:10:47

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夏刚祥律师
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你好，是遇到了劳动合同什么问题

2023.06.23 10:21:03

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苗伟律师
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你好，请问在岗多少年了

2023.06.23 10:31:39

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杨潇律师
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具体什么劳动争议，可以直接联系。

2023.06.23 16:08:18

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法必诚律师
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你好，你这边是有什么劳动合同方面的问题呢

2023.06.24 14:33:22

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孔令超律师
服务地区：上海-上海

你好，具体是什么问题？方便说明下吗

2023.06.25 10:43:40

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海

你好，具体的劳动纠纷内容是什么？

2023.06.25 11:18:53

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周海森律师
服务地区：上海-上海

你好，的合同是要解除，还是就是这样的，不打算处理，想要到哪里

2023.06.25 13:20:29

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栾明鹤律师
服务地区：上海-上海

劳动合同上具体是有什么问题

2023.06.25 13:46:28

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

劳动纠纷的问题，劳动合同的问题，入职多久

2023.06.30 16:15:42

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