劳动合同的问题

更新时间：2022-12-03 20:40:45 12312人浏览

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劳动合同的问题

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徐兴俊律师
服务地区：上海-上海 130-6173-7675

您好，请将您有关劳动合同的问题叙述一下我好给您提供相应的解答，帮助您更好的维权

2022.12.02 11:06:46

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方乐律师
服务地区：上海-上海 131-2774-1227

您好，请问具体是什么劳动问题呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说

2022.12.01 09:38:20

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

用人单位单方无故取消职位将面临缔约过失责任的问题。

2022.12.01 08:34:41

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黄晨程律师
服务地区：上海-上海

拖欠工资问题还是其它问题，可以叙述一下诉求.

2022.12.01 11:15:14

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 180-1714-1907

是劳动合同的内容上面的问题还是薪资方面的问题

2022.11.30 21:28:46

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-3080-5605

您好您可以描述一下关于您这个劳动合同的详细情况

2022.12.02 10:18:48

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廖敏律师
服务地区：上海-上海 135-8597-4676

具体需要咨询的劳动合同问题可以在线详细咨询

2022.12.01 08:20:20

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郝剑华律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

你好，具体指的是哪方面的呢，你在哪里呢

2022.12.01 09:40:17

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任青律师
服务地区：上海-上海

依据劳动法规定的违约责任办理，联系详谈

2022.12.01 09:41:11

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王珂律师
服务地区：上海-上海 133-6197-0573

具体是什么劳动合同的问题，可以详细说说

2022.12.01 16:07:51

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聂晶律师
服务地区：上海-上海 166-2123-3639

你好，可以拨打12333热线进行咨询

2022.11.30 21:38:42

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

劳动合同的问题，请详细叙述你的问题

2022.11.30 21:21:07

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孔令超律师
服务地区：上海-上海 183-0241-8020

你好，劳动合同的问题是劳动纠纷对吗

2022.12.01 14:27:31

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王禹策律师
服务地区：上海-上海 159-0079-5816

您好，合同遇到什么问题需要解决呢

2022.12.01 09:30:48

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

您好，可以帮你分析下合同内容

2022.12.01 09:23:55

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

您好您这边是合同的什么问题的

2022.12.01 09:52:26

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乔阳律师
服务地区：上海-上海 134-8212-8750

您好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁

2022.12.01 11:56:05

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黄河律师
服务地区：上海-上海 182-2100-0747

你是用工方还是员工？劳动合同

2022.12.01 09:25:25

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李翔律师
服务地区：上海-上海 150-2660-7292

你好，你劳动合同在身边吗

2022.11.30 21:26:22

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

可以依法劳动仲裁及时处理

2022.12.01 09:48:44

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

您好，当时有签劳动合同吗

2022.12.01 10:01:18

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关姝律师
服务地区：上海-上海 137-6460-2609

你好，可以为您免费解答。

2022.12.01 10:13:52

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赵丽园律师
服务地区：上海-上海 131-2486-1891

劳动合同的问题，具体请讲

2022.12.03 20:40:45

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张咏莹律师
服务地区：上海-上海 166-0194-0607

您好，事情解决了没有呢

2022.11.30 21:39:49

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上海法律问答顾问

劳动合同应具备以下条款：用人单位、劳动者的基本信息；劳动合同的期限；劳动者的岗位名称、工作内容、时间和地点；工资福利待遇；社保待遇；以及劳动保护条件等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2022.11.30 21:14:25

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