我的妈妈要被裁员了，她能获得多少补偿呢

更新时间：2023-06-25 10:27:25

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我的妈妈要被裁员了，她能获得多少补偿呢

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李翠英律师
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你好，经济性裁员按工龄支付经济补偿金的，工作满一年补偿一个月工资。

2023.06.23 15:57:19

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郭进律师
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上述事宜，如未到退休年龄，裁员可主张一年一个月经济补偿金。

2023.06.23 18:35:23

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广东才源律所律师
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您好，这个要看工龄，还平均工资的

2023.06.24 10:51:59

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广东杰誉律所律师
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你好，有纠纷可以直接起诉维权。Y

2023.06.22 21:12:59

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威法律师
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你好，被裁员可以主张赔偿

2023.06.23 18:34:50

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职工被裁员后可以获得经济补偿。具体补偿标准如下：

1. 职工在单位每工作满一年，就能获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，就能获得半个月工资的补偿。
2. 在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依法解除劳动合同的；
（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照法律规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照法律规定特定条款解除劳动合同的；
（五）劳动合同因法律规定的其他情形终止的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.06.22 21:02:41

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法律分析：被公司裁员有经济补偿，被违法裁员的公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据列举了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的七种情形，包括劳动者解除劳动合同、用人单位提出并协商一致解除劳动合同、用人单位依照法定情形解除劳动合同等。

2023.06.22 21:03:02

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1、被裁员后，员工有权向公司要求经济补偿金，补偿金的具体数额按照员工的工作年限（N）来确定。
2、如果公司裁员符合经济性裁员的标准，员工工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿；工作六个月以上但不满一年的，按一年计算支付；工作不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
3、对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，其经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.22 21:03:05

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胡文学律师
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你好，具体是什么情况说下事情的前因后果。4

2023.06.22 21:22:04

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谢展基律师
服务地区：广东-东莞

您好，补偿多少要看她的工作年限

2023.06.25 10:27:25

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