请问一下，就是领导崔我下班的途中，我和别人发生了交通事故，责任在我，公司可以包报工伤吗

更新时间：2023-06-22 15:12:54

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请问一下，就是领导崔我下班的途中，我和别人发生了交通事故，责任在我，公司可以包报工伤吗

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下班途中发生交通事故，非本人主要以上责任的，可以申报工伤。

2023.06.22 15:12:54

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这个要看具体情况，如果是下班途中遭受交通事故且自己不承担主责、全责的，构成工伤，可以让单位申请认定工伤，然后做劳动能力鉴定评级；
因为公司没有缴纳社保，工伤评级后的各项工伤待遇由公司赔偿；
如果交通事故中自己承担主要责任或者全责，就不构成工伤，与公司没有关系，不能向公司索赔

2023.06.22 01:15:43

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上班期间出现交通事故，公司可能需要承担责任。如果事故发生在上下班途中，且劳动者不是主要责任方，那么这通常会被认定为工伤。为了申请工伤认定，劳动者需要准备一些材料，包括受害人身份证及个人申请、证人证言、证明劳动关系的材料、用人单位的营业执照复印件或查询证明，以及受害人的病历等就医材料。

交通事故认定工伤所需材料：

1. 受害人身份证及个人申请；
2. 二人以上证人证言；
3. 证明受伤害人与用人单位存在劳动关系的材料；
4. 用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；
5. 受害人的病历本等就医材料。

在认定为工伤后，如果劳动者有残疾或行动障碍，还可以继续申请劳动能力鉴定。需要注意的是，这些规定可能因地区和具体法律法规的不同而有所差异，因此在实际操作中应咨询当地相关部门或律师以获取准确信息。

2023.06.22 01:15:57

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根据法律分析，职工在特定情况下应被认定为工伤，包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或轨道、轮渡、火车事故伤害。此外，法律、行政法规规定的其他情形也应被认定为工伤。

2023.06.22 01:16:04

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