高考结束后打暑假工签订合同是要签劳动合同还是劳务合同？

更新时间：2023-06-21 19:49:06

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法律分析：暑假工需要签合同。要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。

2023.06.21 19:48:37

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法律分析：暑假工也是需要签订合同的。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。另外，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.06.21 19:48:53

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法律分析：即便是暑假工，建议还是要签劳动合同的，双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理。

建议：在暑假工的情况下，为了保障双方权益和便于纠纷处理，建议签署劳动合同。

2023.06.21 19:49:06

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