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公司招聘人员到客户公司上班签劳动合同还是劳务合同
更新时间:2024-08-15 09:21:55
问题描述:
公司招聘人员到客户公司上班 签劳动合同 还是劳务合同
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏文新律师
服务地区:云南-昆明
183-1397-1135
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劳动合同,劳动合同比较有保障,哪里发生的
2024.08.15 09:21:55
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一般情况下,公司招聘人员到客户公司上班应签订劳动合同。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动合同明确了双方的权利义务,包括办理社会保险等。不签订或不按规定签订劳动合同,可能面临法律风险和劳动纠纷。
2024.08.13 10:43:14
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针对此情况,常见的处理方式有签订劳动合同或劳务合同。选择哪种方式需考虑岗位性质、工作期限等因素。若岗位长期且稳定,建议签劳动合同;若为临时、辅助或替代性岗位,可考虑劳务合同。
2024.08.13 10:44:14
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劳动纠纷律师团队
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798815
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应签劳动合同。操作如下:1. 明确双方基本信息;2. 详述工作内容、地点、时间;3. 约定薪资及支付方式;4. 列出社会保险等福利待遇;5. 规定双方权利义务及违约责任;6. 签字盖章并留存备案。若选择劳务合同,需特别注明劳务性质、期限及费用等。
2024.08.13 10:45:11
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