他们在一家餐饮店打工,然后他们现在不太想干了,我想问一下他们怎么样才能拿到他们的工资?

更新时间:2023-06-22 06:56:07
问题描述:
我想请问一下,就是我两个朋友,他们在一家餐饮店打工,已经打了八天的工了,然后他们现在不太想干了,我想问一下他们怎么样才能拿到他们的工资?
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    你好工资问题可以帮你解决
    2023.06.22 06:56:07
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    已帮助439038 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:劳动者可以通过以下方式讨要工资:
    1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.06.21 19:13:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助103867 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利,无论工作多久,用人单位都应支付劳动者应得的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.06.21 19:13:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1269150 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,用人单位从用工之日起,与劳动者建立劳动合同关系,不管是试用期还是合同期,劳动者提供了劳动就能获得报酬,如果用人单位不肯支付工资,可以向劳动行政主管部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求及时支付工资。
    2023.06.21 19:13:56
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工资多少要交税?
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个人所得税 31187
职工工资有了“行业标准”
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最低工资保障 39166
我在一个餐饮店上班,然后我做的不愉快,我想走人了,然后他这个工资能不能一次性结清的他这里没有签什么劳
劳动者在没签劳动合同时辞职,如果老板不给工资的,可以通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。工资应当在解除或者终止劳动合同时由用人单位一次性结清。法律依据:《中华
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我这边之前在合肥干了一个月厨师,发工资的那个月,我问他们要工资,他们把我拉黑了
讨要工资的方法是劳动者与用人单位协商;准备证据材料去当地的劳动行政部门投诉;依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者收到仲裁裁决书后不服的,及时去提起诉讼。法律
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他答应我们月底发工资,到现在已经三四天了,到现在还没发。我想问一下我们该怎么处理这件事。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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作为一名小时工中介,说不给工资怎么办
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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你好,我想咨询一下,离职三年半,单位一直拖欠提成,还能要回来吗
可以申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集与提成相关的证据;2. 书写仲裁申请书,并按被申请人人数提交副本;3. 向劳动争议仲裁委员会提交申请。如仲裁不成,可考
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我在XX招聘公司找工作。但没有安排工作。他不还衣服的钱。我该怎么办?警察能解决吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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要离职公司不给批,说的是试用期两个月后再转正但我不知情那是转正合同,还是试用期工资
除了申请劳动争议仲裁,你还可以向劳动行政部门举报公司的违法行为,劳动行政部门会进行调查并采取相应的措施。此外,如果公司的行为涉及违法犯罪,你也可以选择向公安机关
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签的劳务承包合同,1月份工资老板没发放,一直到5月底说因为质量问题扣完还要倒贴3千多元
从法律角度来看,老板扣你工资并倒贴钱的行为是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板扣工
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厨师一天工作13个小时。加班不算加班工资。算违法吗?
违法。劳动者可收集加班证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付加班费。如用人单位仍不支付,劳动者可向法院起诉,维护自身合法权益。
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