我给老板说我要走了不干了他说找到人了在走可是他不招人都等了一个月多了快两月了我现在走了能拿到工资吗

更新时间：2023-06-23 14:47:56

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崔斌律师
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劳动法离职工资结算时间规定是用人单位在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资1。如果用人单位没有及时支付工资，劳动者可以通过申请劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益2。不同地区可能有不同的具体规定，你可以查阅你所在地的相关法律法规3。
离职工资的计算方法一般是按照劳动者出勤天数和加班时间进行计算，如果有其他约定，可以按照约定执行。如果劳动者给用人单位造成了损失，用人单位可以在工资中扣除，但不能超过工资的25%1。

2023.06.21 16:54:52

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刘明磊律师
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如果公司行为违法在先，你可以直接提出解除，并要求支付经济补偿，支付工资等

2023.06.23 14:47:56

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张杰律师
服务地区：陕西-西安 187-8942-5851

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跟老板提前一个月打招呼就可以

2023.06.21 16:29:37

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.21 16:01:43

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在劳动者辞职走的时候老板不给工资，劳动者可以与其协商，要求其及时足额支付；如果老板拒绝，则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.06.21 16:01:59

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劳动者辞工后老板不给工资的，可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.21 16:02:02

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蒋翔律师
服务地区：陕西-西安

可以要求正常结算工资的

2023.06.21 17:01:27

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翟张盼律师
服务地区：陕西-西安

您好，您在本公司干了多久了？

2023.06.21 17:16:50

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