我这边离职没按正常流程提前三天说，现在中介这边说要扣30个小时也就是六百块，这样可以吗

更新时间：2023-06-22 02:35:06

问题描述：

我干小时工的，我这边离职没按正常流程提前三天说，公司打了自离，现在中介这边说要扣30个小时也就是六百块，这样可以吗

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您好，可以去劳动局投诉处理。

2023.06.21 13:44:55

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您好，这样乱扣工资是不合理的

2023.06.21 14:49:44

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是否有签订合同约定的？

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可以申请劳动仲裁维权

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可以劳动仲裁处理的可以处理的

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你好，乱扣工资你可以打电话给劳动局投诉

2023.06.21 13:56:33

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您好有纠纷可以直接起诉维权Y

2023.06.21 14:43:48

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刘斌律师
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你好！你可以向劳动局反映的

2023.06.21 15:52:10

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在工厂上班然后也没签合同不过他让我辞职必须提前俩个月要不然就扣一个月工资这种事算违法嘛我可不可以直接

1. 辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳

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我提前一个月口头上给公司打过招呼要离职，没有书面文件，后面一个月时间到了去离职要扣钱这样合理吗？

1. 员工辞职不提前一个月，若因此造成用人单位经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2. 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但

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进厂不到一个月没签合同，不做了。厂方要求提前十五天辞职，没有

劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20

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我刚进来的时候中介说是压三天日结，然后我就离职了，他们先违约在先，还要扣我24小时，这个合法嘛

你好，这是不合法，后续需要担责。

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我们是劳务喊来的小时工。打了离职报告没到期想走。公司说扣五百

辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自

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我提前三十天打了离职报告，三十天后，我离职单位因为没招到人扣我五百块钱工资，这合法吗

辞职扣工资不合法。劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。此外，我国法律明确规定，工资应当以货币形式按

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合同已经签订了，但是我们进厂的时候，没有告诉我们辞职要扣工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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上班前，老板说离职要提前一个月说，但是我们没有签合同，离开的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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做临时工，签了俩个半月的合同，还没有到期，提前了一个月辞工，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我是个临时工，说是合同里面规定扣三倍工资，现在中介说我没做到

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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