我这边已经辞职了，公司不放人

更新时间：2023-06-21 17:55:35

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我这边已经辞职了，公司不放人

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陈杰律师
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你好，公司无权扣押，扣押自己走。不发工资，扣押劳动仲裁加支付经济补偿金

2023.06.21 14:59:03

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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

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正式员工提前一个月通知公司即可，到时间就可以离职

2023.06.21 13:41:28

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姜万东律师
服务地区：安徽-合肥 159-5514-9418

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可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁解除劳动关系

2023.06.21 12:53:05

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，您有权向当地劳动监察投诉维权。

2023.06.21 13:34:00

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提出离职公司不放人的处理办法是：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同，不需要用人单位同意。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.06.21 11:40:33

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劳动者想要辞职的，公司不放人，处理方式为：如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照规定辞职的，即使公司不放人也可以直接走，或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助。法律依据：《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023.06.21 11:40:52

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找法网咨询顾问
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劳动者想要辞职的，公司不放人，处理方式为：如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照规定辞职的，即使公司不放人也可以直接走，或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助。
法律依据：
《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023.06.21 11:41:00

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陶子润律师
服务地区：安徽-合肥

你好，可以去劳动纠察大队举报

2023.06.21 14:36:45

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杜涛律师
服务地区：安徽-合肥

法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式，将辞职信邮寄到的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天，就可以直接去的人事部门要求办理辞职手续，开具解除劳动关系证明、结算工资等。如果不同意，可向劳动部门投诉。

2023.06.21 15:13:53

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蒋翔律师
服务地区：安徽-合肥

可以到劳动监察大队反应

2023.06.21 16:28:17

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孔丛婧律师
服务地区：安徽-合肥

你好，怎你是么理解已经辞职？不放人是限制你人身了吗？

2023.06.21 17:55:35

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