首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
芜湖法律咨询
>
芜湖劳动合同纠纷
> 咨询详情
就是我已经提前一个月打离职了,公司不放人,辞职申请表拖着不给人事部。
更新时间:2022-11-24 14:07:38
问题描述:
就是我已经提前一个月打离职了,公司不放人,辞职申请表拖着不给人事部。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张晗生律师
服务地区:安徽-合肥
195-5658-9851
咨询我
您好,一般通知给用人单位就可以走了
2022.11.24 14:07:38
点赞
李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
你好你的情况可以去劳动仲裁
2022.11.24 09:54:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1048612
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工可以直接走人,不算违约。我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动
合同
。不管单位是否放人,员工都可以离职。法律依据:《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2022.11.24 09:42:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
740
提前一个月申请离职,但公司一直不给离职单,不放人,也不批假,该怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
215
提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
325
公司以少人为借口不让辞职,一拖就是几个月,还是不让辞职,问人事要辞职申请单也不给,我该怎么办
员工要辞职,领导不批准的,员工可以与领导协商,请求其尽快批准;协商不成的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1605
提前一个月辞职了,公司还没找到交接人,不让离职
你好,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如需帮
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经口头提前三个月离职了,公司还用招不到人的借口一直拖着,又不给辞职信写
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式工工作一个月多工作不适应要离职,不收离职信,不给辞职申请表,拖时间
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职,单位也不要辞职报告,表格也不给我填,招到人才肯放人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经提前一月交离职单给人事,他们不放人,要延后,工资还是压一个月,得次月发
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
返聘雇员被解职时是否享有补偿权益
返聘雇员被解职时,常见的处理方式包括协商解除、依法解除等。选择协商解除可以保持双方关系和谐,但需注意协议内容是否合法;选择依法解除则需确保解除行为符合相关法律法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人,再干几天怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实上的劳动关系,单位就要承担相应的权利义务
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家工厂做临时工。要是我不辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
班主任在课堂上内涵我违法嘛
针对班主任在课堂上内涵学生的问题,常见的处理方式包括:1)与班主任沟通,表达不满并要求道歉;2)向学校管理层反映情况,寻求公正处理;3)若造成严重后果,可考虑报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司2个月不发工资,要如何处理,能否申请经济补偿
公司欠薪两个月,可先协商,不成则投诉或仲裁。协商时提出支付要求及期限;投诉需向劳动监督部门提供证据;仲裁需准备相关材料并遵循程序。及时处理,确保权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业经济性裁员每年可以申请几次?
法定事由:企业面临经营困难。如:企业进入破产重整的;企业生产经营发生严重困难的;企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁减人员的;客观经
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
芜湖律师
芜湖找律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖劳动合同纠纷律师
同城律师:
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
专业律师:
芜湖房产纠纷律师
芜湖公司法律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖婚姻家庭律师
芜湖交通事故律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖刑事辩护律师
芜湖债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
职工离职申请表
5869人下载
提前离职申请书范文
5869人下载
复岗申请书
5869人下载
秘书辞职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 74885 人
往室友洗发水加脱毛膏和体液会判什么
刚刚
姜月律师
近期帮助 29848 人
背后散布他人是同性恋,派出所介入调查知情人,都予以否认,这个怎么办
刚刚
孟翔律师
近期帮助 168191 人
我的车辆被撞了,没有人伤,但是对方只愿意承担维修费怎么办
10秒前
重庆承业所律师
近期帮助 609 人
今天有个深圳金融公司说准备起诉我,以前那个手机号码没用了怎么查被起诉信息
49秒前
袁友军律师
近期帮助 1155 人
就是我侄儿帮别人抬棺,摔成重伤致死,应该怎样索要赔偿
52秒前
周莹律师
近期帮助 1192 人
自己已履行合同义务,你认为应如何处理为什么(3)是否属于可撤销合同
1分钟前
张全明律师
近期帮助 718 人
5年前借钱给别人,聊天记录转账记录删了,怎么办
1分钟前
姜月律师
近期帮助 29848 人
就是以前存卡里的钱。现在不想去消费了。能退钱吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询