劳动者向用人单位提出离职申请后，公司不给予年休假违法吗

更新时间：2023-06-21 17:17:15

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劳动者向用人单位提出离职申请后，公司不给予年休假违法吗

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属违法行为，若有未尽事宜，可以来电详询。

2023.06.20 20:27:21

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吴国公律师
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看下你的主机先目前i情况r'

2023.06.20 18:12:14

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您好又纠纷可以直接起诉维权Y

2023.06.20 18:12:33

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李翠英律师
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公司不给年休假是违法的。

2023.06.21 17:17:15

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林晓明律师
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你好，在职多长时间了呢

2023.06.20 20:48:31

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法律分析：视情况而定。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是应当支付工资报酬。用人单位不安排职工年休假，应当支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023.06.20 17:53:45

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协商不成可申请劳动仲裁维权

2023.06.20 17:53:51

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是否有单位书面的辞退通知

2023.06.20 17:54:19

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