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单位发工资发了两次。感觉工资少了
更新时间:2023-06-20 20:47:48
问题描述:
单位发工资发了两次。感觉工资少了
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杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
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你好工资问题可以帮你维权
2023.06.20 20:47:48
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先和用人单位负责人协商发工资,如果协商不成的话再向劳动行政部门投诉,或者是申请
劳动仲裁
。如果还是不发工资的话,那么可以直接到人民法院投诉用人单位,要求支付工资甚至赔偿金。法律依据: 《
中华人民共和国劳动法
》
第七十九条
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.06.20 17:38:46
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劳动工资纠纷当事人可以协商处理,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织(主要指人民调解委员会或劳动争议调解委员会)申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.06.20 17:39:28
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法律分析:离职了公司工资少发了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,可以向当地
劳动监察
部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.06.20 17:39:32
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