您好，我想咨询一下公司不买社保的问题，今年8月份就是工作两年了，没买社保没有签劳动合同。

更新时间：2023-06-24 21:51:24

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四川锦昕恒律所律师
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你好,根据你的情况,是可以协助处理的。你好, 这个是可以申请劳动仲裁的公司不买社保不签合同,劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求用人单位补缴社会保险费和支付双倍工资;用人单位未缴纳的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员

2023.06.20 15:52:45

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宋林聪律师
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单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；

2023.06.20 23:27:52

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左杰律师
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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

2023.06.20 18:29:16

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谢凤碧律师
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没有签订劳动合同的可以要求单位补签劳动合同，没有缴纳社保的可以要求单位补交社保。

2023.06.24 21:51:24

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周清智律师
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你好，根据你的情况，是可以协助处理的。

2023.06.20 15:51:25

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金斗云律所律师
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可以仲裁公司要求经济补偿金和经济赔偿金

2023.06.20 16:03:19

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冯静律师
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你好，这个是可以申请劳动仲裁的

2023.06.20 15:51:12

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四川宪恒律所律师
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可以到劳动仲裁部门要求补偿

2023.06.20 15:53:08

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吴余茹律师
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你好，可以直接委托律师仲裁

2023.06.20 15:58:28

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李进律师
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你好是可以协助维权的

2023.06.20 15:51:50

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公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。
公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2023.06.20 15:31:05

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法律分析：签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式：
1、解除劳动合同，要求支付经济补偿；
2、要求用人单位补办社会保险手续；
3、向劳动行政部门举报并申请解决。
只要用人单位和劳动者建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社保，这是法定义务。
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023.06.20 15:31:08

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公司不买社保不签合同，劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求用人单位补缴社会保险费和支付双倍工资；用人单位未缴纳的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.20 15:31:42

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四川思路律所律师
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你好，根据劳动仲裁法的规定，你可以向劳动仲裁委申请仲裁主张公司的责任。

2023.06.20 16:25:31

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