你好，我在一家小的物流公司上班，已经工作一年3个月，公司未与我签劳动合同也一直为缴纳社保

更新时间：2023-06-19 15:55:07

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公司不交社保的处理办法：

1. 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，并在一个月内订立劳动合同并缴纳社保。这是劳动者的权利，也是用人单位的义务。
2. 如果用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险，则违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

经济补偿标准：

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2. 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
3. 经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.19 09:35:43

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法律分析：

1. 公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保。
2. 用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资。
3. 劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。

2023.06.19 09:35:46

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公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保。用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，应向劳动者支付双倍工资。劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。其他处理方法。

1. 劳动者可以催告用人单位签订劳动合同并缴纳社保。
2. 若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.19 09:35:52

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宋金磊律师
服务地区：山东-济南

根据你的描述，可以收集相关的证据主张二倍工资的待遇。

2023.06.19 13:28:44

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蒋翔律师
服务地区：山东-济南

可以到劳动监察大队反应

2023.06.19 15:55:07

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