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如果公司只存在“未依法为劳动者足额缴纳社会保险费”员工可以要求被迫解除劳动合同吗?
更新时间:2023-06-20 20:29:42
问题描述:
如果公司只存在“未依法为劳动者 足额 缴纳社会保险费”员工可以要求被迫解除劳动
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好, 如用人单位行为违法,员工依据法定 原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2023.06.20 09:47:07
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,未足额缴纳不能因此提出被迫解除劳动合同的
2023.06.19 18:56:09
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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可以要求被迫解除劳动合同并让公司支付经济补偿。
2023.06.20 09:25:10
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,如果一直没有缴纳社保可以被动解除
2023.06.20 09:15:44
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王秋荣律师
服务地区:北京-北京
136-9312-9691
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您好,可以据此要求解除劳动合同。
2023.06.20 20:29:42
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根据我国法律的规定,如果公司没有依法为员工缴纳社会保险的话,员工可以根据
劳动合同法
的规定主动向公司提出辞职,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.06.19 18:30:59
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:根据我国法律的规定,如果公司没有依法为员工缴纳社会保险的话,员工可以根据劳动合同法的规定主动向公司提出辞职,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.06.19 18:31:02
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找法网咨询顾问
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劳动者在有以下情形时,可以单方面解除劳动合同:单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.06.19 18:31:31
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黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好具体情况需要沟通一下
2023.06.19 19:28:40
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胡素卫律师
服务地区:北京-北京
您好,未足额缴纳不能因此提出被迫解除劳动合同的
2023.06.20 09:14:41
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杨建莉律师
服务地区:北京-北京
您好,大概什么时间发生的
2023.06.20 09:45:24
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王锋律师
服务地区:北京-北京
公司未给员工缴纳社保,员工可以提被迫离职,并要求经济补偿金
2023.06.20 10:40:27
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陈琳律师
服务地区:北京-北京
你好,积极沟通,维护自身,解决问题
2023.06.20 10:46:29
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