你好请问和a城市公司签订合同,在b城市公司上班,由a公司发放工资b公司缴纳社保合法吗

更新时间:2023-06-19 12:15:28
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你好请问和a城市公司签订合同,在b城市公司上班,由a公司发放工资b公司缴纳社保合法吗
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    你好,可以起诉解决
    2023.06.19 12:14:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1041612 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:

    一是通过这样的方式规避社保。一般而言,社保单位参考的工资水平就是《劳动合同》上的签订的工资,工资越低,企业缴纳的社保就越低;反之工资越高,企业需要缴纳的社保金额就越高。所以为了规避社保缴纳,减轻自身负担,很少私企在与员工签订《劳动合同》时,签订的都是一个远远低于实际工资的金额。

    二是:规避以后可能出现的经济补偿。如果企业与员工发生劳动争议,公司往往会按劳动合同主张工资标准进行申诉。如果劳动者不能提供证据证明实际工资水平的,那么仲裁委会一般按劳动合同确定工资标准,这样员工的加班工资、补偿金等都会变少。

    法律依据:
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.06.19 12:15:21
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    您好,可以向社保部门投诉
    2023.06.19 12:15:28
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我在私人公司上班,公司规定必须工作三年以上才给缴纳社保,请问
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。社
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老板两家公司不同法人,A公司工作七年,现已转到B公司,工资,
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据:《
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社保缴纳要齐全
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社会保险缴纳最新政策
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公司缴纳社保,合同签订A公司名称。但是把我搬到了旗下B公司名
公司只有法人一人也是需要交社保的,用人单位应当自成立之日其三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。<br /&
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