比如说我跟A公司签订了正式的劳动合同,但是A公司的社保是由B公司代为缴纳的,合法吗?

更新时间:2023-06-08 15:21:50
问题描述:
你好 我想咨询一下 比如说我跟A公司签订了正式的劳动合同,但是A公司的社保是由B公司代为缴纳的,现在A公司要求我们跟B公司签订派遣员工的劳动合同,合法吗?
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8位律师解答
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,要看具体合同内容去分析的
    2023.06.08 14:29:01
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
    咨询我
    你好!这个是可以帮助你 的
    2023.06.08 14:35:10
    点赞
  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 020-8362-2454
    咨询我
    你好,这种情况是不合理的
    2023.06.08 15:21:50
    点赞
  • 刘照洋律师
    服务地区:广东-广州
    您好,请问合同是到期了吗?
    2023.06.08 14:30:30
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  • 硕康律所律师
    服务地区:广东-广州
    您好,现在有经济纠纷的问题?
    2023.06.08 14:30:31
    点赞
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,A公司上班,与B公司签合同的法律后果 由于与劳动者签订劳动合同的公司并不具有劳务派遣资格,因而劳动者在另外一家用人单位提供劳动行为并不视为劳务派遣关系。
    2023.06.08 14:38:46
    点赞
  • 林金亮律师
    服务地区:广东-广州
    经劳动者同意,且第一个公司未支付补偿金的把工龄合并计算到第二个公司,这是合法的。
    2023.06.08 14:42:24
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好,详细的情况需要了解下U
    2023.06.08 14:49:45
    点赞
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