请教您一个问题，如果公司只存在“未依法为劳动者缴纳社会保险费”员工可以要求被迫解除劳动合同吗？

更新时间：2023-06-20 14:17:11

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请教您一个问题，如果公司只存在“未依法为劳动者足额缴纳社会保险费”员工可以要求被迫解除劳动合同吗？

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赵自勇律师
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即未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。但是，未足额缴纳社会保险费与未缴纳社会保险费有别，若企业已经在社会保险平台或税务平台为劳动者建立了相应的社会保险账户，但是未足额缴纳社保的，劳动者是否能因此解除合同并获得经济补偿金，实践中各地裁审观点不同

2023.06.19 14:04:43

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顾倩律师
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您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2023.06.19 12:32:30

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盈科王雨昕律师
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劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。

2023.06.19 13:42:47

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吴中律师
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您好，未足额支付保险费不属于被迫离职事由，可向当地社保中心进行投诉。

2023.06.20 10:33:12

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高洪旭律师
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您好，公司未给员工缴纳社保，员工可以提被迫离职，并要求经济补偿金

2023.06.19 14:12:56

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北京环赢律师
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你好，只要是交了社保，就不能以这个理由离职

2023.06.19 12:56:05

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王俊颖律师
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您好，如果一直未进行缴纳可以主张被迫解除

2023.06.19 13:05:23

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吴丁亚律师
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您好，一般不能以未足额缴社保为由解除合同

2023.06.19 16:12:52

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李兴民律师
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您好公司未交社保员工可以单方解除合同

2023.06.19 14:31:38

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岳超律师
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如果只是为员工足额缴纳保险费不行

2023.06.19 18:05:17

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李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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不可以只能投诉社保补交社保

2023.06.19 13:02:02

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根据我国法律的规定，如果公司没有依法为员工缴纳社会保险的话，员工可以根据劳动合同法的规定主动向公司提出辞职，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.06.19 12:03:15

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如果用人单位存在以下情形，那么劳动者可以自行解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.06.19 12:03:19

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法律分析：根据我国法律的规定，如果公司没有依法为员工缴纳社会保险的话，员工可以根据劳动合同法的规定主动向公司提出辞职，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.06.19 12:03:23

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北京濬远律师
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您好，需要分具体情况，一般来说只有未交社保才可以适用。

2023.06.19 13:07:57

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黄峰律师
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您好具体情况需要沟通一下

2023.06.19 14:01:51

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陈琳律师
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你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.06.19 14:36:00

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胡素卫律师
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您好，未足额缴纳不能因此提出被迫解除劳动合同的

2023.06.20 09:16:50

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王锋律师
服务地区：北京-北京

劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金

2023.06.20 14:17:11

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