你好我们厂里搬到别处我不去有赔偿吗

更新时间：2023-06-19 10:43:45

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你好我们厂里搬到别处我不去有赔偿吗

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陈鹏辉律师
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你好，超过劳动合同约定的就有。

2023.06.17 23:59:16

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广东才源律所律师
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您好，请问是跨镇还是跨市搬迁

2023.06.19 10:25:24

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厂里搬迁员工是否有赔偿，需要根据实际情况进行确定：
1. 工厂搬迁，如果未辞退员工的，没有补偿；
2. 如果因搬迁而辞退员工的，则有补偿。员工在工厂工作每满一年的，可获得一个月的工资补偿。

拆迁实施中，拆迁人应对承租企业补偿的项目有哪些：
1. 拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备；
2. 拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等；
3. 基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

2023.06.17 22:36:36

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工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿，其补偿可以按照以下步骤进行：
1. 双方当事人在尊重双方利益的基础上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。
2. 如果协商不成，应依程序直接向劳动者支付经济补偿金。

工厂搬迁的补偿标准包括：
1. 被征收房屋价值的补偿；
2. 因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3. 因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

经济补偿的计算方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.17 22:36:58

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【法律分析】：工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿，其补偿可以按照以下步骤进行。第一，协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。第二，协商不成，依程序直接向劳动者支付经济补偿金。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.06.17 22:37:30

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

你好，厂里可以不去，可以协助你拿赔偿

2023.06.18 09:19:58

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华荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，搬迁到哪里呢，可以说下详情

2023.06.18 10:33:17

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以收集证据起诉对方

2023.06.18 15:14:42

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳

您好如果是市外搬迁可以赔偿

2023.06.19 00:22:18

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

有的，具体是什么情况？可以说明一下

2023.06.19 09:35:38

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个行为是被迫解除劳动关系的

2023.06.19 09:52:55

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隆安律师
服务地区：河北-石家庄

您好，搬迁有多远的距离呢

2023.06.19 10:14:54

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石晓敏律师
服务地区：广东-深圳

你好：公司若在工厂区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。若公司搬迁到工厂区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。

2023.06.19 10:43:45

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