你好，老厂搬迁员工不愿意去有补偿吗

更新时间：2023-05-28 13:10:07

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你好，老厂搬迁员工不愿意去有补偿吗

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工厂搬迁员工不去，如果工厂因此无过错性辞退员工的，员工能够拿到补偿。补偿金额根据员工在工厂的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依据法律规定解除劳动合同的；
（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依据法律规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依据法律规定解除劳动合同的；
（六）依据法律规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.05.28 09:40:51

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公司搬迁员工不去能得到补偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023.05.28 09:40:57

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一、公司搬迁，员工不跟过去怎么赔偿

1、公司搬迁，员工不跟过去一般赔偿标准如下：
（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；
（2）六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；
（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

二、赔偿的钱要交税吗

赔偿的钱要交税。交税金额根据上年度职工的平均工资来判断。如果上年度职工平均在工资三倍以内，则免税，超过部分按相应规定交。

2023.05.28 09:41:00

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李强律师
服务地区：江苏-苏州

有补偿，公司是在哪里的

2023.05.28 10:19:14

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

你好，那工厂有出相应的解决政策吗

2023.05.28 13:10:07

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