工厂干满3个月，没干满工期被扣钱

更新时间：2023-06-19 13:36:30

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.06.16 22:35:42

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法律分析：合法解除劳动合同后，用人单位不得无故克扣、拖欠工资。如果存在克扣、拖欠的情况，劳动者可以以未及时支付劳动报酬为由，向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023.06.16 22:36:16

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法律分析：看情况，一般不能扣。分析如下：

1. 劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为，因此这种情况不应该被用人单位克扣工资。
2. 如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求赔偿。在实际操作中，即使急辞工有违反劳动法辞职的情况，也需要根据损失大小来判断是否能扣员工工资。如果损失不大，则不能扣员工工资。

2023.06.16 22:36:23

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你好，克扣工资是违法的

2023.06.19 09:55:44

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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！干不满三个月扣工资是不合法的，法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职，劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系，试用期提前三天告知即可。劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资，不得随意克扣。若用人单位存在克扣劳动者工资的行为，劳动者可以向用人单位所在地劳动保障监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。

2023.06.19 13:36:30

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