我提前一个月给公司口头提离职，公司也同意了然后我问领导用不用打书面申请这样有效吗

更新时间：2023-06-16 22:31:36

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我提前一个月给公司口头提离职，公司也同意了然后我问领导用不用打书面申请领导说不用这样有效吗

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向公司辞职，领导不批准，建议提前30天书面提出申请。30天后，无论公司领导是否同意，你都可以解除合同。在解除劳动合同后，用人单位应出具相应的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应办理工作交接，如用人单位需支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。另外，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，应保存至少两年以备查。如果用人单位未按规定出具书面证明，可能面临劳动行政部门的责令改正及可能的赔偿责任。

2023.06.16 22:31:08

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一、口头辞职领导同意了是否有效

1、口头辞职领导同意了没有效。需要提交书面辞职申请才能具有法律效力。公司收到离职申请后，办理离职手续，结算工资，用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

二、劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.06.16 22:31:25

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向公司辞职，领导不批准的，员工可以要求其说明理由；如理由不成立，员工可通过申请调解、仲裁或提起诉讼等方式解除劳动关系。若因员工辞职方式不合规，可更正后重新申请离职。

用人单位与劳动者协商一致，可解除劳动合同。劳动者需提前三十天以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同；在试用期内，则需提前三日通知。

用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可选择协商解决。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。

2023.06.16 22:31:36

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