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收童工没有劳务合同强制上班超出8小时没有加班费怎么办
更新时间：2023-06-17 06:59:51
问题描述：
收童工 没有劳务
合同
强制上班超出8小时没有加班费怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
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你好可以帮你要加班费
2023.06.17 06:59:51
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2023.06.16 21:01:20
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023.06.16 21:01:21
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92476
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023.06.16 21:01:27
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