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未签订劳务合同,老板拖欠工资怎么办
更新时间:2023-06-19 11:38:29
问题描述:
未签订劳务
合同
,老板拖欠工资怎么办
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张晨光律师
服务地区:广东-深圳
150-0755-8575
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你好,未签订劳动合同,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2023.06.16 23:38:08
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刘帅律师
服务地区:广东-深圳
134-3069-7174
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
2023.06.16 21:13:06
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
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你好,是劳务合同还是劳动合同呢。
2023.06.16 22:40:30
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唐裕文律师
服务地区:广东-广州
138-0887-6387
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你好,你这边被拖欠了多少工资呢
2023.06.17 09:19:11
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
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你好,可以走劳动仲裁立案处理的
2023.06.19 10:56:19
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
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未签署劳动合同违反劳动法规定
2023.06.16 21:48:18
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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您好,拖欠了多长时间的工资
2023.06.16 21:41:38
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好!你工作有多长时间了的
2023.06.17 10:56:02
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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这个情况 可以劳动仲裁追偿
2023.06.19 11:38:29
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钟勇军律师
服务地区:广东-深圳
136-0303-1916
咨询我
您好没有合同可以主张赔偿
2023.06.19 00:24:31
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深圳华城律所律师
服务地区:广东-深圳
191-6623-2983
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可以及时申请劳动仲裁
2023.06.17 10:06:10
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:没有签劳动合同,老板拖欠工资可以告他。1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请
劳动仲裁
; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.06.16 20:39:46
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一、没有劳务合同,老板拖欠工资怎么办
1、没有劳务合同,老板拖欠工资可以通过以下方式处理:
(1)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年;
(2)提起民事诉讼,前提是有证明劳动关系的
证据
,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、合同无效五种情形是哪几种
合同无效的五种情形是:
1、合同当事人没有缔约能力;
2、合同违反法律法规的请知心规定;
3、合同违背公序良俗;
4、合同意思表示虚假;
5、当事人恶意串通,损害他人合法权益。
2023.06.16 20:40:34
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平台法律顾问团队
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没有劳务合同,老板拖欠工资可以通过以下方式处理:
1、可以申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年;
2、提起民事诉讼,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
合同无效五种情形是哪几种
合同无效的五种情形是:
1、合同当事人没有缔约能力;
2、合同违反法律法规的请知心规定;
3、合同违背公序良俗;
4、合同意思表示虚假;
5、当事人恶意串通,损害他人合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.06.16 20:40:36
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瑞启律所律师
服务地区:广东-深圳
你好,拖欠工资可以仲裁的
2023.06.16 21:08:04
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罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
工作了多久,上班时间多长了,拖欠多少工资
2023.06.17 09:47:27
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