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沈阳劳动合同纠纷
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我想问一下公司领导找谈话,意思就是想让离职,我们可以走仲裁吗?
更新时间:2023-06-19 09:22:56
问题描述:
我想问一下公司领导找谈话,意思就是想让离职,我们可以走
仲裁
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈泉律师
服务地区:辽宁-沈阳
138-4013-3069
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单位解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿,如果拒不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
2023.06.17 17:17:39
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刘艳敏律师
服务地区:辽宁-沈阳
198-0247-5688
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您好!根据您描述的情况建议您收集好相关证据然后申请劳动仲裁
2023.06.19 09:22:56
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沈阳盈科律所律师
服务地区:辽宁-沈阳
138-4034-9956
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你好,请说明具体情况和问题,才能有针对性地解答。
2023.06.15 17:35:58
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沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您和,这种情况是可以通过劳动仲裁主张您的权益的
2023.06.15 10:39:47
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张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
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协商不成可以收集证据申请劳动仲裁
2023.06.15 11:12:30
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平台特邀律师
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1559810
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在下列情况下可申请劳动仲裁:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
规定发生争议;因履行劳动合同发生争议;国家法律、法规规定的其他
劳动争议
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.06.15 10:20:01
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1161994
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以申请
劳动仲裁
,公司涉嫌违法解除,具体要看员工手册。1.未按照劳动
合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2023.06.15 10:20:10
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找法网咨询顾问
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728761
人 · 响应时间
平均3分钟内
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可以申请仲裁,最好的办法肯定是妥善处理 与领导沟通好取得大家都满意的结果 当然谈的时候也要放在平等位置 应有工资不能太软弱 也不要太强硬 实在解决不行可以申请劳动仲裁 或者走行政流程。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023.06.15 10:20:14
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付豪律师
服务地区:辽宁-沈阳
不要主动申请离职,双方协商要经济补偿金
2023.06.15 11:46:16
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劳动争议仲裁的材料
劳动仲裁
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就是我找了一份工作但是这边没有要我们签劳动合同我如果离职可以直接走吗这种没有签劳动合同的要去仲裁的话
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可以根据手中的证据,结合实际情况申请仲裁
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我这边公司以转岗,慢慢熬为借口,想让我自己离职,我可以申请劳动仲裁吗
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五一劳动节的法定休假天数
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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