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离职后,公司在朋友圈发开除通知,污蔑我能力,侵害我的个人权益
更新时间:2023-06-22 18:16:01
问题描述:
离职后,公司在朋友圈发开除通知,污蔑我能力,侵害我的个人权益
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卜伟松律师
服务地区:广东-韶关
187-1865-9032
咨询我
可以协商他们第一时间删除,若不配合删除,可以留下证据举报他们侵权
2023.06.21 10:49:12
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
咨询我
你好,你这边可以要求公司公开道歉。
2023.06.15 09:58:44
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,可以留下证据举报他们侵权
2023.06.15 10:03:23
点赞
郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好根据您的描述法院诉讼处理
2023.06.15 11:25:01
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
133-3296-4441
咨询我
可以起诉公司损害你的名誉权
2023.06.15 09:16:37
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
咨询我
这边的离职证明签署了吗
2023.06.15 09:18:02
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好你可以去起诉对方的
2023.06.15 09:45:54
点赞
隆仁律师
服务地区:广东-广州
136-5077-8715
咨询我
你好你的问题稍后回复你
2023.06.15 11:55:21
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平均4分钟内
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法律分析:单位不可以随便开除员工,只有在劳动者行为符合《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形时,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第一千零二十四条 民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
第一千零二十五条 行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为,影响他人名誉的,不承担
民事责任
,但是有下列情形之一的除外:
(一)捏造、歪曲事实;
(二)对他人提供的严重失实内容未尽到合理核实义务;
(三)使用侮辱性言辞等贬损他人名誉。
2023.06.15 04:36:32
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
183599
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好,建议搜集
证据
起诉解决
2023.06.15 04:36:34
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找法网咨询顾问
已帮助
689494
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
收集好证据,你可以起诉
2023.06.15 04:36:34
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任
2023.06.15 10:07:57
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刘志军律师
服务地区:广东-韶关
公司行为已构成民事侵权,可向法院起诉,要求公司停止侵权行为,赔礼道歉,赔偿损失。
2023.06.22 18:16:01
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