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压十七天工资合法吗

更新时间：2023-06-14 21:35:26
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压十七天工资合法吗
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    法律分析：
    1、属于拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    2、劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，法院会依法发出支付令。
    3、最直接有效的方法是到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（免费，无需律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，若单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。
    4、在索取工资的同时，劳动者还可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。
    2023.06.14 21:35:13
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    1、属于拖欠劳动者工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    4、按上述途径索取工资的同时，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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