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公司的监视离职，不配合更换监视怎么办

更新时间：2023-06-14 20:15:44
问题描述：
公司的监视离职，不配合更换监视怎么办
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8位律师解答
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  • 黄龙泉律师
    黄龙泉律师
    服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好，这种情况你就不要跟他开离职证明，如果有欠拖工资的情况，也不要立即发给他，总之让他给你们做好配合，你们再跟他办理相应的手续。
    2023.06.14 15:39:46
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  • 李琴律师
    李琴律师
    服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    你好 请简单描述一下案情和诉求
    2023.06.14 15:32:24
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  • 黄辉律师
    黄辉律师
    服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    您好，建议您这边与对方协商处理
    2023.06.14 16:22:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1313980 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好，方便沟通下具体情况吗
    2023.06.14 14:27:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1215294 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    请讲明是什么情况
    2023.06.14 14:27:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1099178 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
    2023.06.14 14:27:27
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  • 徐翔律师
    徐翔律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，请问离职单上是否已经签署配合呢
    2023.06.14 14:46:55
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  • 陈龙律师
    陈龙律师
    服务地区：湖北-武汉
    根据聘用协议来主张权利,如果对方滥用权力造成损害的,可以要求对方承担赔偿责任
    2023.06.14 20:15:44
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888 人咨询过
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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全部4个答案 >
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公司强迫员工休假是违法的
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全部2个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同，可以要求赔偿吗
可以。未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付两倍工资，若单位拒绝，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据，如工资条、工作
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888 人咨询过
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