我这边想要离职,签了合同,要提前30天离职,于是商量好过两个星期离职

更新时间:2023-06-14 00:13:08
问题描述:
你好,我这边想要离职,签了合同,要提前30天离职,于是商量好过两个星期离职,老板让我签个经济合同防止我跳槽和挖人
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    法律分析:签劳动合同了离职的,劳动者提前30天通知用人单位。

    在劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体情形包括:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
    2023.06.14 00:13:07
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    协商不成的可以申请劳动仲裁
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你好,我想提前离职,但是等不了30天,对我会有什么影响,签了一年的合同
要根据具体情况来进行判断。如果属于公司违法在先的情况下直接离职没有问题的。如果公司不存在违法问题,当事人为提前30天办理离职手续的话有可能无法获得离职补偿金,甚
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你好,请问,我签了合同,说明试用期需要提前七天离职。现在我提
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,我签的合同是一年,合同说明提前离职,没有交好工作,提成
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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